第４５章７０２团的改革转型任务（求月票！求推荐票！求收藏！）
袁朗有着自己的把握，这一瓶啤酒砸过去，目标是冲着陈然的后背的，即便是陈然没有反应被砸到，撑死了也就是个骨折而已，修养两三个月就好。
但是，袁朗没有多少时间留在这里探明情况了，所以采取了这种立竿见影的办法，有没有真本事，试一下就知道了。
“呼~”
脱手而出的啤酒，都传出了轻微的破空声。
此时，看到这种情况的高城脸色大变，嘴里急切的喊道：“陈然，小心~”
陈然背对着袁朗，心中警觉。
转身。
龙爪手。
“砰~”的一声。
啤酒在陈然的手中炸裂开来。
酒花四溅，陈然不动声色的在衣服上蹭了蹭满是啤酒的手。
“好功夫！”袁朗伸出了大拇指，收齐了气势，对着陈然说道：“陈然，我记住你了，事从紧急，下一次再会！”
说着，带着有些懵逼的菜刀，直接上车走了。
“轰轰轰~~~”
吉普车离开了钢七连的集结点。
车里。
“队长~”菜刀似乎有什么想要说的。
“你能做到吗？”袁朗淡淡的问道。
“菜刀在手，我就能做到！”菜刀笃定的说道。
“废话，我说的是像陈然一样徒手！”袁朗翻了个白眼。
“也能做到，不过手会受伤！”前面半句还挺自信的，后面半句，菜刀就有些不好意思了。
“陈然……”
袁朗嘴里嘟囔道，这一次，他捡到宝了。
铁路在演习结束的时候，上报了此次演习的前后过程，在上级领导层面，702团出名了。
没有一个领导想到，一个重装部队，竟然干掉了老A，这完全是刷新了他们的认知，为此，党委会议开的属实有些频繁。
……
“他发现了！”高城凝重的说道。
“没事！”陈然满不在乎的说道，袁朗果然是袁朗，这脑子，真厉害。
陈然已经想到了，下一次见面，袁朗就是来招他了。
接着，钢七连就收到了团部的消息，这次演习，702团胜利。
晚上。
钢七连进行了大会餐。
本来很高兴的事情，被成才恶心了一把。
成才跳槽了，去红三连。
这也是成才自己想好了事情，在钢七连，竞争力太强，想要出头很难，他想出头，想要成才。
成才离开了钢七连，创造了历史，成为了钢七连历史上的“第一人”。
……
T师师部。
党委扩大会议。
“今天开会的议题大家都知道了吧！”
“改革势在必行！”
“我们一直在改，一直在触及筋骨，从摩托化到半机械化，从半机械化到机械化，现在呢，又从机械化进入了信息化！”
“短短的两个年代，我想在做的各位，大多数都经历过这段进程……”
T师师长深情并茂的说起了此次改革的事情。
“……我们送走了很多光荣的老部队，从情感上讲，我们确实舍不得他们离开！”
“但是从部队未来发展的需要和宏观上来讲，必须要这么做！”
“不过，在这之前，先宣布一项上级领导下达的最新命令！”
师长从面前的办公桌上，拿起了一份红头文件。
郝然是关于702团的。
师长长话短说：“C集团军T师702团在与蓝军部队山地对抗演习中，取得胜利，展现出了其顽强的战斗能力，经上级领导决定，批准702团保留现有一切，人员、职位不变，尽快走上改革的步伐，要求：一年内，完成机械化到信息化的转型！”
这项命令一念出来，会议室内静悄悄的，没有人反驳。
他们自然知道之前演习的蓝军部队是老A。
即便是不知道老A的详细情况，也知道老A是个什么样的单位。
现如今，702团凭借这次演习一炮而红，走进了上级领导的视线，给予这样的待遇，他们也无话可说，毕竟，这里有两个团，和老A演习中，被老A收拾的惨不忍睹。
而改革试点，师党委也讲目标放在了其中一个失败的团里。
……
王庆瑞从师里回来的路上，是非常的开心。
因为他带领的部队留下了，没有变动，就是最大的肯定，比其他的荣誉要好的多的多。
王庆瑞经历了每一次改革，每一次都让他心痛如绞，自己带出来的兵，要自己决定其未来，并且还要符合上级领导的标准。
每一次做决定的时候，王庆瑞都整宿整宿的睡不着觉。
现在好了，因为之前和老A的演习，这一次，702团躲过了这一劫难。
接下来，王庆瑞就是好好的构思怎么快速的完成从机械化到信息化的转型。
这一次，他是高兴的睡不着觉，并且，也有着充足的动力。
机械化，就是运用机械技术，开发利用机械动力，推进军队的发展，机械化主要是以平台为中心，利用机械技术，主导战斗力，建设重点是作战平台的机动和防护性能，弹药的射击距离和伤害威力、范围，以及对部队的伤害规模。
而信息化，是在机械化的基础上，普及运用信息技术，构建信息网络和信息系统，广泛获取、深度开发和共享利用信息资源，推进军队的发展。
信息化主要是以军网为中心，利用信息技术，主导战斗力，以信息力带动其他发挥更大的效果，建设重点就是以信息网络、信息系统、信息资源为基础支撑的信息化作战体系。
相同了这两点。
王庆瑞找到了重点。
信息化，最重要的就是信息，而这些信息，是目前的装备所不具备的。
所以，第一步就是换装。
换装之后人员的问题。
毕竟，装备到了不会用才是最操蛋的事情。
需要有人去学习，目前涉及到新装备的单位有，教导大队、综合训练基地、电子信息大队……
将这些单位列出来之后，王庆瑞开始分析谁适合去哪个单位学习。
当然，去的人也都是团里数一数二的，能力不行的，去了也不见得能学习到什么。
接着，王庆瑞针对每一个单位，分配了合适的人员。
史今。
写到史今，王庆瑞停下了，暂定，也不知道他能不能通过今年签四期的考核。
不过，就目前来看，机会还是很大的，王庆瑞还是写下了史今的名字。
最后，就是全团的每一个人的详细信息。
一年内，可够忙活的喽~
王庆瑞带着笑容躺倒了床上。
