第七章 家人们
日子一天天过去，一晃半个月。
王府的生活因宁安的改变而和谐。
王府下人们不再像往日一样，会因为废太子心情不好，无缘无故挨一顿毒打。
每天吃好的，喝好的，一改面黄肌瘦的模样，还胖了不少。
他们发现东海王和善了，见到他们常常面带微笑。
也不再外出招惹是非，甚至连往日最爱的青楼和赌场也不去了。
读书之外，东海王每天早上都会绕着王府跑步。
不但自己跑，还叫他们一起跑。
虽然跑步很累，但东海王亲自带队，还为他们喊着“1234”的号子，他们心里竟然暖暖的。
……
“殿下，为什么要我们一起跑步啊？”
夜晚，蒸汽升腾的浴室，素水服侍宁安沐浴，秋云抱着干净的衣服一侧等候。
犹豫了很久，秋云大着胆子问。
若是以前，打死她也不敢多嘴。
但这段时间东海王像是换了一个人。
起初，她越发小心服侍，生怕中了东海王的圈套。
但这么多天下来，东海王始终如一，这让她心里的警绳松了一些，像小鹿般试探。
宁安享受着素水柔荑在身上拂过，留下的滑腻触感，轻笑回道，“不可说，不可说。”
他每天带队晨跑五公里，自然不是心血来潮，而是有自己的目的。
废太子的身子被酒色掏空，多走几步便气喘，若是遇到危险，逃命的力气都没有。
对宁安来说，这可不行。
京师对他而言如同危险的丛林，一副十六岁的身体，百米冲刺进入十一秒内那是基本素养。
为了强壮身体，他面对娇俏的素水也是耳观鼻，鼻观心，暂时忍耐。
而他叫上王府众人一起，则是为了搞团队建设。
宁安不会把三年间掌握的不良技术拿到这里坑害百姓。
但持刀伤人，错在人，不在刀，一些对他有利的东西，还是可以拿来用的。
在他看来，王府架构其实和公司差不多。
他这个王爷相当于董事长，素水和秋云相当于秘书，管家相当于经理人，护院相当于保安。
家丁，婢女，账房先生等，属于普通员工。
以前在废太子管理下，王府这家公司上下离心离德，同床异梦，如果不是慑于封建王爷的权威，只怕已经分崩离析。
这样一个半瘫痪的王府只会是他的累赘，还极容易被外人利用。
而今后，他必然需要依靠王府做许多事，这样的王府是不行的。
所以，建设一个以他为核心的高效和谐团队势在必行。
接下来，他还有许多团队建设的手段要实施。
但说出来，让王府上下了解了他的目的，那效果就大打折扣了。
秋云悄悄吐了吐舌头，东海王不说，她自然不敢再问。
素水给宁安搓澡，吐气如兰，“殿下不说，必然是有深意，只希望是好事。”
她是李家庶女，母亲出身低微，因此自幼在李家饱受欺凌。
十年前，她遭诬陷，被赶出李家，寒冷冬夜无处所归，是路过的萧皇后可怜她，收她做了随身的宫女。
李家因她服侍萧皇后，方对她母亲另眼相待。
为此，她立誓报答萧皇后，即便让她伺候东海王，她也无怨无悔。
之后，虽说东海王用强，得到了她的身子。
但心里她对东海王始终谈不上喜欢，只是主仆关系。
毕竟东海王这个混世魔王，谁也喜欢不起来。
不过她还是希望东海王浪子回头。
一方面是萧皇后给她的责任，一方面她无论怎么说，她都是东海王的人了。
喜不喜欢另说，总不希望更坏。
所以，这段时间她先是惊疑和疏远，习惯了又希望东海王会一直如此。
有时候，她甚至觉得这是个梦，祈祷自己不会从梦中醒来。
“会越来越好的。”宁安像是对素水说，也像是在对自己说。
这段时间，他没有碰素水，就是意识到她与东海王之间的关系仅仅停留在主仆间的服侍关系上而已。
固然，他想要让素水干什么，素水就会干什么。
但这种虚假的恩爱似乎又没意思，加上锻炼身体的原因，也就不做它想。
不过，他会让这位外柔内刚的妖娆美人身心都会属于他的。
……
每日的晨跑还在继续，似乎成王府的一项不成文的规定。
王府下人们渐渐习惯了。
不过晨跑之后歇息的空闲时间，东海王又有了新的举动。
他竟然记住了每个王府下人的名字，包括最低微的粗使婢女和家丁。
随口就能叫出一个人的名字。
东海王还会和他们闲聊，了解他们每个人的情况。
这让他们忽然觉得受到了前所未有的重视，内心颤抖不已。
毕竟他们这些下人卑贱如尘土，不过是权贵的私产，和一条狗，一只猫没有区别。
而这会儿，东海王竟然对他们脱口而出“家人”两个字，更是差点把他们吓死。
“殿下的家人是皇上，皇后，皇子和公主们，我们只是奴婢，怎敢当殿下的家人。”众人瑟瑟发抖，跪了一大片。
即便素水和秋云也是面色发白。
尊卑有序，对他们来说，这可是僭越之罪。
宁安哭笑不得。
刚刚晨跑完，他和前几天一样和众人闲聊，增加与众人的感情，也相当于团队亲密度。
一时没注意，就习惯说了句，“今后，我们就是家人。”
没想到这句话把他们吓着了。
不过宁安并不准备收回自己的话，而是说道，“对本王来说，王府就是一个大家庭，本王是一家之长，你们都是这个家的一员，这也是一种家人。”
“今后，本王会像家长一样爱护你们，希望这个家的所有人心往一处去，劲往一处使，让东海王府蒸蒸日上。”
依然是寂静。
王府下人们没有说话，但他们眼神里的兴奋却难以掩饰。
当然，他们还有一丝丝怀疑。
怀疑是不是东海王在作弄他们。
宁安没有解释。
团队建设不是一蹴而就，这是他们必然要经历的过程。
只要坚持下去，过不了多久，他们就会信任他。
